Informació general del programa

 

 

Informació dels promotors

El Gremi del Motor

En benefici dels  agremiats, el Gremi promou un curs que als efectes és una escola de formació i els agremiats deleguen i externalitzen aquesta formació.

Per saber més del Gremi

Blancafort Centre Formació

És el centre de formació que impulsa el projecte. És un centre de formació privat amb més de 30 anys d'experiència i 30.000 alumnes. Programa i implementa el curs, forma a tutors d’empresa, realitza el seguiment i atorga la titulació oficial.

Per saber més de Blancafort

Missió, visió, valors, objectius

Missió

Facilitar l'accés al mercat laboral a joves en el sector de l'automoció, mitjançant l'oferta de treball en un concessionari o altres empreses dedicades a la venda de vehicles. Es volen aprofitar les avantatges de la formació dual, que permeten compaginar treball remunerat amb una preparació professional adient al desenvolupament personal de l'alumne; i a les empreses, accedir a personal ben qualificat pel desenvolupament de les tasques comercials assignades, en condicions de contractació immillorables.

Visió

El sector de l'automoció s'ha revitalitzat aquests darrers anys. A més, tot fa preveure que canviarà radicalment en els propers anys. Per això, cal anar preparant un equip comercial professional, amb coneixements i l'experiència necessària, per afrontar els reptes immediats i al mateix temps, dotar de les eines i estratègies de cara al futur.

Valors

Qualitat i servei

Voluntat de servei a empreses i treballadors

Contribució social en afrontar el problema que suposa l'atur juvenil

Prestigiar el sector comercial mitjançant la formació.

Treball en equip, ja que l'èxit del projecte precisa la participació d'empresa, treballador, Centre Formatiu, Administració Pública i el propi Gremi.

Objectius

  • Contribuir a reduir l'atur juvenil a través de la Formació Dual, com a via estratgègica d'accés a l'ocupació
  • Prestigiar l'activitat comercial de l'automoció amb la incorporació de nou talent que participen en el projecte amb entusiasme i empreses que aposten com a formació com a eina per millorar els seus resultats.
  • “Fer cantera” oferint als concessionaris, personal junior format per poder cobrir les seves necessitats.
  • Accelerar el procés d’aprenentatge i major integració entre la teoria i la pràctica 
  • Fer front a les dificultats de trobar personal amb la capacitació adient per desenvolupar la seva tasca.
  • Adoptar un model i protocol de formació adaptat als criteris i valors estàndard en el comerç i l’automoció 
  • Impartir una formació professional adaptada a la demanda real del sector. 
  • L’alumne adquireix unes competències i qualificació que li faciliten la inserció laboral i la projecció en el sector

Marc legal

Llei de formació i qualificació professional

La nova llei de formació i qualificació professional brinda unes oportunitats en matèria formativa, i el Gremi del Motor - de la mateixa manera que ho estan fent molts altres sectors agrupats i empreses- promou de la mà del Blancafort Grup Formatiu, usa aquesta eina per atendre les seves necessitats de contractació dels nostres agremiats, de comercials juniors d’automoció.

Es vol garantir a l’alumne una  preparació adient en la vessant del comerç en l'especialitat de l'automoció; i a les empreses, una eina per incorporar nous professionals qualificats.

I és que en el moment actual, el sector comercial de l’automoció es troba davant un canvi imminent en les accions de venda i màrqueting i precisa la incorporació dels seus propis professionals qualificats.

Per què la formació dual                                                                            

La formació en alternança i dual combina l’aprenentatge en una empresa amb la formació acadèmica. La legislació laboral ho regula i permet a l’alumne que el seu esforç sigui remunerat;  i a l’empresa millorar la preparació del seu personal, ajustant la formació a les seves necessitats. A més, s’implica activament en la inserció laboral dels joves, augmentant la seva productivitat.

El model a seguir està funcionant a Centreeuropa des de fa anys i el seu èxit està perfectament documentat.

Els trets principals d'aquest model formatiu són :

  • Es forma als aprenents amb els criteris i valors de l'empresa.
  • Combina l'aprenentatge en el centre formatiu amb la formació a l'empresa
  • Crea vincles de fidelització dels alumnes cap a l'empresa
  • Permet la valoració i el seguiment dels alumnes per a la posterior contractació laboral
  • En el primer any , la inversió en formació ja és retornada pels beneficis obtinguts i entre el segon i tercer any de formació estan documentats uns beneficis del 15% al ​​50%. (Mühlemann 2015  https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0095.html#download )
  • Contempla importants avantatges fiscals i subvenciona la formació

Contracte d'aprenentatge

Trobareu tota la informació necessaria d'aquest contracte fent clic aquí

D'aquest contracte volem destacar que la durada mínima és d’un any, prorrogable amb un període mínim de sis mesos fins un màxim de tres anys.

El salari no pot ser inferior a la part proporcional de les hores treballades que marca el Conveni d'aplicació a l'empresa.

L’activitat formativa ha de ser com a mínim el 25% el primer any i els dos restants un mínim del 15%